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Nos Activités & Projets

Dans le cadre de notre engagement à bâtir une organisation résiliente, durable et professionnelle, la MFWA s’est engagée dans des activités qui renforcent sa gouvernance, ses systèmes, la visibilité et les capacités de son personnel et des organisations partenaires nationales.

Renforcement de la gouvernance institutionnelle: La MFWA est dirigée par un conseil d’administration de sept membres, dont le directeur exécutif. Le Conseil est composé de professionnels accomplis des médias et des droits de l’homme de différents pays d’Afrique de l’Ouest. Le conseil d’administration exerce la gouvernance organisationnelle globale et fournit une vision et une direction stratégiques de l’organisation.

Pour faciliter et renforcer le travail du Conseil, l’organisation tient des réunions semestrielles du Conseil. Les réunions sont utilisées pour examiner les performances, approuver les documents stratégiques, y compris les budgets, et nommer les auditeurs. Les décisions du Conseil orientent et éclairent ensuite les travaux de l’organisation.

Amélioration des systèmes et de l’efficacité: Le travail de la MFWA et de son personnel est également guidé par des documents de politique approuvés par le Conseil sur des questions telles que le personnel et l’administration, la gestion financière, le suivi et l’évaluation, les questions de genre et de sauvegarde et la communication, entre autres. Pour s’assurer que les documents sont à jour et constamment conformes aux meilleures pratiques, la MFWA examine et met à jour périodiquement ces documents pour assurer le fonctionnement efficace de l’organisation.

Améliorer la visibilité: La MFWA est passionnée par la croissance et l’amélioration de sa portée et de sa visibilité. L’organisation continue donc d’investir dans ses communications, en particulier, en produisant du contenu sur son travail et son impact, et en maintenant et en améliorant son site Web. Périodiquement, l’organisation engage des consultants qui vérifient le site Web et font des recommandations sur la façon de l’améliorer. L’organisation investit également dans la production d’un guide de gestion de site Web pour rationaliser la façon dont le contenu est géré et comment augmenter le trafic vers le site Web de la MFWA. Les poignées de médias sociaux de l’organisation sont également utilisées pour améliorer davantage la portée de nos communications. La MFWA continue d’explorer les opportunités et le soutien pour améliorer les connaissances et les compétences de son équipe de communication dans le cadre de sa campagne de visibilité.

Tout en augmentant notre présence, notre portée et notre visibilité en ligne, la MFWA continue de travailler avec les médias traditionnels pour promouvoir son travail. Par exemple, chaque année, l’organisation s’associe à des dizaines de médias dans presque tous les pays de la région pour faire connaître la Conférence et les prix d’excellence des médias en Afrique de l’Ouest (WAMECA). En outre, toutes les alertes, déclarations et articles de l’organisation sont partagés avec notre service de liste de médias qui aide à les republier et, ainsi, augmente leur portée.

Renforcement des capacités du personnel et des organisations partenaires: pour faire progresser ses travaux et son impact, la MFWA continue de renforcer les capacités du personnel grâce à des sessions de formation en cours d’emploi et en interne, à la participation à des ateliers spécifiques à chaque région et à des activités nationales, régionales et internationales. conférences. La participation à des conférences vise à motiver et à renforcer la confiance du personnel et à leur donner la possibilité de créer des réseaux et d’apprendre des expériences des autres.

De même, les organisations partenaires sont régulièrement soutenues pour participer à des programmes de formation et d’ateliers pour renforcer leurs capacités en matière de liberté d’expression (FOE), de droits numériques et de plaidoyer pour le développement des médias. Certaines organisations partenaires sont également soutenues périodiquement pour construire et améliorer leurs systèmes grâce à l’élaboration de documents stratégiques tels que des plans stratégiques et des plans de collecte de fonds. En outre, les organisations partenaires sont encouragées à participer à des conférences internationales afin de faciliter les engagements des donateurs, de créer des réseaux et de partager et d’apprendre des expériences des autres.